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【摘要】 百威集团拿下 2026 年 Creative Marketer of the Year,并称为戛纳历史上第一家三次获得这一荣誉的公司。仅在上一届戛纳,它就拿下了37座狮子奖杯。
文 | 曾巧 Ivy
最近,一年一度的戛纳又到了。
5月6日,戛纳国际创意节宣布,百威集团拿下 2026 年 Creative Marketer of the Year。这是一个只颁给长期持续产出经典作品、并且能在戛纳体系里不断被验证的品牌主荣誉。更重要的是,百威集团是戛纳历史上第一家三次获得这一荣誉的公司。仅在上一届戛纳,它就拿下了37座狮子奖杯。这不是“某一个好 campaign 爆了”,而是一个品牌集团连续多年把创意做成系统能力之后,才会出现的结果。

但如果只停留在“百威集团又拿奖了”,其实是把这个案例看浅了。百威集团这次获奖,还有一个更关键的信息:近年来,百威集团一直在推动一场从外延式并购增长转向内生式有机增长的转型,而创意被它明确提升为竞争优势与增长引擎之一。换句话说,这家全球啤酒巨头不是在景气周期里“多做了几支漂亮广告”,而是在增长逻辑切换之后,把创意真正写进了经营模型。
这件事为什么值得所有品牌研究?因为它刚好发生在一个并不轻松的行业周期里。过去一年,无论是中国市场消费情绪偏弱,还是全球啤酒行业面临年轻成年人饮酒率下降、高端消费承压等挑战,都让品牌增长变得越来越难。
前几天,我作为Morketing创始人和百威中国首席营销官(CMO)车祁聊了一个多小时。坐在我面前的,不只是一个做了二十多年营销的人,也是一个2006年加入百威中国、长期深度参与品牌与业务增长的营销操盘者。采访里,他有一句话几乎可以概括百威中国这些年的变化:“过去营销更多是围绕传播展开,但现在我会更强调从品牌生意的整体视角出发去思考创意,——它不仅要被看见,更要驱动实际的增长。”

百威中国首席营销官(CMO)车祁
这句话,或许正是理解百威集团为什么能三次站上戛纳最高品牌荣誉台的钥匙。
更值得注意的是,外部市场也在给这个转型提供实证。就在获奖同期,《华尔街日报》分析指出,百威集团近期业绩回升,与其持续深化“旗舰品牌 × 超级平台”(MBMP,Megabrands & Mega Platforms)战略密切相关。通过聚焦核心品牌、集中营销资源,并依托世界杯、奥运会等全球性平台放大品牌势能,公司正推动营销投资更有效地转化为有机增长。也就是说,百威集团今天拿到的,不是一个和经营脱节的创意奖,而是一张“创意与生意重新接上线”的成绩单。

先看:
百威集团这几年最有代表性的几次出圈
如果要理解百威集团这些年创意为什么越来越“顶”,最好的方式不是先谈方法论,而是先看它到底做了什么。
在我看来,最典型的案例,是最近被市场反复讨论的科罗娜全开盖青柠罐。它的洞察点其实极其朴素:在中国,高端与超高端家饮场景里,罐装啤酒已经占到约68%的份额;但对科罗娜来说,青柠不是一个装饰动作,而是品牌DNA里极强的仪式符号。问题来了——家庭消费迁移到易拉罐后,消费者明明认得这是科罗娜,却会在最后一步卡住:“我的青柠怎么放进去?”于是,全开盖不是“为了新而新”的包装创新,而是一次围绕品牌核心体验做的产品级修复。百威把它总结成三个动作:一拉、一投、一口。
但这个案例真正厉害的地方,不在广告片,而在广告片之前。车祁在采访里提到,过去一个CMO可能会先想拍什么片、找什么明星、找哪家代理公司;现在首先要思考的是:生产线是否需要改造、投入是不是千万级、成本结构是否合理、规模化有没有可能、消费者实际使用时会不会遇到问题。看上去这些都不像传统意义上的创意,但恰恰因为这些前置问题被研究透了,最后长出来的创意才不是停留在传播层面,而是真正改变消费体验的产品创新。

百威集团这些年另一个非常有代表性的动作,是围绕“青柠”这件事的系统化经营。
车祁提到,几年前,他们意识到青柠对于科罗娜并不是一个附属配料,而是品牌仪式的一部分。但中国并不适合大规模稳定生产青柠,进口成本又高。于是团队往前再推了一步:既然四川部分地区具备种植条件,为什么不把青柠真正做成产业链的一部分?
这件事最有意思的地方在于,它不只是一次品牌传播,而是同时解决了供应、成本、消费者体验以及社会价值等多个问题。原本只是消费场景中的一个仪式符号,最终被百威做成了品牌资产的一部分。
再看即将到来的世界杯。
百威和FIFA的合作已经走到第40年。按传统大赞助商的思路,这类平台最容易变成签明星、贴Logo、强调官方身份。但百威这次明显不想再这么做。车祁对Morketing直言,以前消费者听到“百威赞助世界杯”,会觉得这是国际大品牌、有实力;现在消费者更可能回应一句:“你这么有钱啊?”于是这次它调整方向,从“我赞助了世界杯”,转向“每一次世界杯,百威都会在一起”。这看似只是表达变化,本质上却是赞助逻辑的变化:从炫耀资源,转向进入情绪。
这种转向在执行上也非常具体。车祁透露,今年世界杯传播中,百威全球虽然签了梅西和哈兰德,但不会把巨星作为传播中心,而是更强调庆祝、陪伴和共同体验这些情绪价值。同时还会推出像“把世界杯捧在手上”这样的大规格包装设计,通过产品本身强化庆祝感和仪式感。

更有意思的是,百威还围绕世界杯搭建了一个newsroom机制,用“70%提前准备、30%实时反应”的方式参与赛事传播。团队会根据比赛进程不断进行二次、三次内容创作,但前提不是盲目追热点,而是产品和品牌资产已经提前准备好,能够承接这些情绪和流量。

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你会发现,这又回到了一个关键逻辑:今天百威集团做大型IP,不是先找内容,而是先让产品成为媒介。
而从全球层面看,这条路也并非亚太市场的单点尝试。百威集团近年持续推动MBMP战略,把更多资源集中到头部品牌和超级平台上。世界杯、奥运会、明日世界等全球级音乐与体育IP,正在成为品牌长期经营的重要阵地。

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所以,百威集团近几年最值得研究的,不是“它会拍很美的片子”,而是它越来越擅长做两件事:第一,把品牌超级符号,比如青柠、庆祝、捧杯,落到具体的产品设计和消费场景里;第二,把世界杯、奥运会等超级平台,从赞助身份变成品牌可持续经营的体验系统。这两件事一旦成立,消费者记住的就不再只是赛事和广告,而是“那个场合就该喝它”。

再往下看,这种能力源于百威集团对“创意”本身的重新理解。
在不断跟市场人打交道的过程中,一个很典型的误解是:经济下行、预算收紧时,创意是不是就没那么重要了?是不是应该更务实,多谈转化,少谈表达?
车祁的回答恰恰相反,“越是生意不明朗,创意越重要”。但前提是,这个创意必须建立在对生意与消费者痛点极其透彻的理解上。这句话,其实也解释了百威集团这几年最底层的变化。采访过程中,车祁有一句话让我印象很深:“以前更多从创意出发,而现在更强调从消费者需求和使用体验出发,再找到最合适的创意表达方式。”表面上看,这是一个CMO的个人成长;本质上,它反映的是百威集团对创意的重新定义。
过去,很多品牌对创意的理解都比较单点:拍什么片、找谁代言、投多少媒体、社交内容怎么做、明星在海报里摆什么动作。车祁自己也承认,早些年他目标是把品牌做成一个能让消费者哭、笑、想念、热爱的品牌。今天他会先看消费者饮酒场景怎么变,啤酒赛道怎么变,产品组合怎么配,再看营销该做什么。
所以现在团队在提出一个项目时,必须先回答三个问题:为什么一定要做?做完会带来什么变化?如果不做会损失什么?如果几千万预算不能快速讲清楚这三个问题,项目就很难通过。
这也是百威集团这些年最大的变化。过去一个 campaign 更多从创意出发,现在团队会把更多精力放在创意之前,不只是广告片、社交内容或KOL合作,而是覆盖产品、包装、渠道、货架和消费体验的系统能力。车祁自己说得很直接:以前 marketing 只盯消费者;现在他除了消费者之外,也会去问店老板、经销商、一批、二批、销售同事。在今天这个时代,百威集团已经不愿意为这种创意交学费了。
在我看来,百威集团这些年的升级,不只是“创意更强了”,而是创意的边界变宽了。它从一个传播部门的工作对象,扩展成了一个经营系统的问题对象。把这个变化看懂,才看得懂为什么百威集团能三次获得戛纳Creative Marketer of the Year。

为什么百威集团能把创意做成系统能力,
而不是一次爆款
一个奖项背后,真正值得研究的不是奖,而是多次获奖背后的组织能力。百威集团最值得研究的地方,恰恰是它把创意做成了一种组织惯性。
第一层,是高层共识。车祁在采访里反复提到,百威集团内部从CEO到各任CMO,对“创意能够lead category growth”这件事有很强的一致性。高层不是把创意当装饰,而是当成增长杠杆。一旦创意和生意之间的关系在管理层被尊重,整个公司系统就会朝一个方向转。
第二层,是内部机制。戛纳CEO Simon Cook专门提到,百威集团不仅在营销层面使用创意,而是把创意深度融入整体运营模式,并建立了内部创意成效评估体系,持续验证创意与商业表现之间的关系。一个品牌能多年被戛纳认可,靠的不是灵感,而是机制。
第三层,是MBMP战略。百威集团通过MBMP,把资源集中到头部品牌和世界杯、奥运会等超级平台上。顶级创意从来不是撒胡椒面撒出来的,它需要品牌资产集中、平台集中、节奏集中,才能形成长期认知和财务杠杆。
第四层,是全球能力的本地转译。比如科罗娜在拉美对应海滩与日落,在中国则更容易对应“慢一点、chill一点、everything is ok”。全球品牌真正的本地化,不是复制同一个片子,而是在保留品牌人格的同时,重写消费者的情绪入口。

第五层,是“手要脏”。这是采访里我最喜欢的一句话。车祁说,做品牌的人不能只看报表,还得下市场,看消费者到底怎么反应。因为很多营销失真,往往就发生在“品牌把消费者想得太像自己”。百威集团的品牌今天比很多品牌更强的一点,不在于它更会讲术语,而在于它愿意承认:消费者没那么有耐心,品牌没资格自嗨。
也正因为如此,百威集团旗下的品牌,不太容易快速“品牌老化”。过去四年,它一直是Global Effie Index 全球最有效品牌主;Kantar BrandZ 全球最具价值啤酒品牌榜前十中,百威旗下品牌占据八席,科罗娜连续三年居首。奖项、效果和品牌资产,开始在它身上互相印证。

写在世界杯之前
如果一定要把百威集团这些年创意致胜的思维压缩成一句话,我会觉得:不是把创意做得更花,而是把创意做得更深,去看消费者会不会用、店老板愿不愿意配合、一个动作能不能被自然分享。
这也在提醒很多消费品牌:在流量越来越贵、同质化越来越严重的时代,创意不该只停在表达层,而是要进入产品、场景,甚至变成组织能力的一部分。
说到底,真正让百威集团站上全球顶级的,不是被看见了多少次,而是它始终在回答同一个问题:在消费者举杯的那个瞬间,品牌凭什么被先想到。
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