文 | Harper Chen

据媒体报道，三位业内人士透露，亚马逊计划从本周二起裁减多达3万个员工岗位，以削减开支，弥补疫情期间过度招聘造成的人员冗余。

从规模来看，此次裁员仅占亚马逊约154万全球员工总数的一小部分，但却占其约35万企业岗位员工数的10%。这将成为亚马逊自2022年底裁撤27000人以来，规模最大的一次裁员行动。

不同于以往以基层和执行岗位为主的削减，本轮裁员重点针对企业白领与中高层管理职位，包括被称为“人员体验与技术部”（People Experience and Technology）的人力资源部门、设备与服务部门以及运营部门等。

目前，此次裁员的全部范围尚未明确，知情人士表示，随着亚马逊财务管理重点的调整，后续裁员人数或将有所变化。而这一人员调整动作，与公司长期推进的组织优化策略一脉相承。

据悉，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）一直在推动公司内部人员精简，包括缩减管理人员数量，目的是减少他所称的“过度官僚作风”。他还设立了内部匿名投诉热线，今年早些时候曾透露，已经收到约1500份反馈，并作出超过450项流程变更。

此外，贾西在今年6月就提到，随着人工智能工具使用率的逐步提升，可能会引发进一步的裁员，尤其会波及那些涉及自动化的重复性、常规性任务的岗位。

事实上，亚马逊的裁员并非个例。追踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi数据显示，截至本周一，今年以来全球已有200多家科技公司裁减了约9.8万名员工。其中科技巨头动作频频：微软今年已裁员约1.5万人；Meta上周在人工智能部门裁减了约600个岗位；本月早些时候，谷歌在云部门削减了100多个与设计相关的职位；赛富时9月裁减4000名客户支持人员，并指出人工智能应用的不断增加是此次裁员的推动因素之一；英特尔今年裁员总数达2.2万人，为裁员人数最多的企业。