《演员请就位》:演技类综艺的“天花板”?
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《演员请就位》:演技类综艺的“天花板”?

Aki Zhang · 2020-10-26 15:14

【摘要】演技,是演技类综艺的核心。

《演员请就位2》开播三期收获二十几个热搜,出圈节奏显著。一个和演戏相关的节目,为什么这么高的话题度?官网上写得明白,这是一档演员竞技类节目。所谓竞技,就会有矛盾,有矛盾,就会“好看”。
 
演技类的综艺节目不容易出彩的原因:一,如何从演技的角度看待演员,并不是一般观众会关注的话题;二,演技的好坏,在一般大众看来,依据个人主观感受而定,缺乏统一标准,这样便十分考验节目制作者的审美,和制作理念,否则很容易沦为一场闹剧。

根据艺恩数据显示,《演员请就位第二季》位居综艺热度榜第一名。事实上,早在第一季《演员请就位》相关热搜话题指数已然飙升,微博话题#演员请就位赛制残酷#搜索量超过100万。节目微博同名话题#演员请就位#阅读量达24.7亿,讨论量达277.7万。微博话题#郭敬明反驳李诚儒##陈凯歌没选明道##沙溢把郭敬明演哭##赵薇说何书桓不是渣男#等均登顶微博热搜。这些话题的高热度也证明节目切中了很多社会焦点,继而引发了多圈层的扩散讨论。

 

 《演员请就位第二季》热度数据


01

《演员请就位》“爆”在哪里?


秦昊在参加浙江卫视《我就是演员之巅峰对决》的时候被问“为什么来这个节目”,他答:“因为这个节目水。”这当然是句玩笑话,但也反映出演员类综艺的一个问题:无论是台上的演员还是底下的观众,沉浸感都不强。虽然影视剧是最普遍的大众娱乐方式之一,但相较于歌唱、舞蹈等题材综艺来说,演技类综艺出现的时间并不长,数量也不多。

 

最早涉及演技PK的综艺节目,是为影视剧选角诞生的,比如2006年开播的《红楼梦中人》《寻找紫菱》。2014年,CCTV6电影频道推出综艺首秀《来吧!灰姑娘》,旨在把未经过专业培训的、具有自然美的乡镇姑娘塑造成为影视新星。


优酷于2017年推出的演员养成真人秀《美少年学社》,邀请了唐国强、冯小刚等来给11个美少年上表演课,只是节目主题不明,播出四期后,草草结束。同一年优酷推出的由何炅、何冰担任主持人的《超次元偶像》,10个新星经过演技等相关训练后比拼角逐……既是真人秀又是偶像养成又有演技训练,类型杂糅,反响不大。



演技类综艺的转折点,是2017年浙江卫视推出的《演员的诞生》,节目的形式是演员们共同表演一个经典影视片段,由导师投票,选出一名更优者进入下一轮。节目播出期间,风波不断,包括欧阳娜娜经典摔碗桥段;导师之间的“互殴”,章子怡和刘烨“battle”,宋丹丹说“不是演技的问题,而是剧本的问题。”


逐渐摸出门路的演技类综艺,有几个噬待解决的问题,谁来当评委,以什么为核心,如何创造话题度。


2018爱奇艺推出了演技类综艺《演员的品格》,标榜“年轻演员品训真人秀”。刘天池带队的“专业老师团”,对59位新人演员进行品格训练与演技强化,并通过最终的剧目考核,选拔出综合实力优胜的8位演员,为他们量身定制IP剧。节目形式更偏没有什么水花。一方面是演技娱乐性不足,不像偶像选秀那样可以迅速圈粉;另一方面是何炅、周冬雨、井柏然承担评委的功能,不能创造话题度,也无实际说服力。



到了2019年第4季度,演技类综艺便纷纷冒了出来。腾讯有《演员请就位》,优酷有《演技派》,爱奇艺有《演员的品格2》,浙江卫视有《我就是演员之巅峰对决》,湖南卫视有《闪耀的路人甲》。


其中优酷的《演技派》号称“首档年轻演员片场生存真人秀”,评委依然是演员,吴镇宇、张静初和张颂文,虽然都是知名实力派演员,但因为各自之间的表演体系并无太大冲突,彼此之间十分和谐。加上并无实力出圈的“宝藏选手”,整体比较中规中矩。于正是发起人,也在节目里给演员们写剧本,写得也比较一般······但《演技派》全方位展示面试甄选、选角签约、教学培养的全过程。不过整体比较泛泛,显得没有重点。


《演员请就位》作为演技类综艺制作理念相对专业,将评委定为导演,毕竟,电影是导演的艺术;核心是演技的比拼,但因为不同导演视角不同,造成矛盾话题,引发网友的讨论。


《演员请就位》第一季四大导师


第二季将导演李少红,换成了导演尔冬升,让导师“人设”更加鲜明。赵薇代表一种女性视角;郭敬明代表一种不在专业导演体系之内,却能拥有高票房的“小时代”审美;陈凯歌是主流大导;整个梯队里缺少一个话术上犀利、直接的导演角色,由尔冬升担任。至此,“宝藏导演”已就位,确立了节目的整体视角。一个好的设定理念,赢了一半。



02

郭敬明李成儒请就位?


虽然《演员请就位》首次创意采用了导演选角的视角,但更多人认为节目出圈靠得是李成儒和郭敬明这对“cp"。两季了,李成儒终站在郭敬明的反面。

第一季李成儒点评郭敬明组作品《悲伤逆流成河》,非常不屑的表示“高中生谈恋爱”没什么好看的。当时,郭敬明有自己的辩白,以存在即合理为核心论点,说了一大通“理论”。



到了这一季,当郭敬明给何昶希发出一张S卡,李成儒直接对郭敬明的审美三连diss——“味同嚼蜡、味如鸡肋、如此乏味”,急到郭敬明还没说出“存在即合理”,李先给郭扣上了这个帽子,“这是他的口头禅。”


何昶希的表演毫无质感


在与郭敬明辩论时,李成儒的语言上是极有创造力的,比如“一个宝剑扎到胸口,一块死肉,连痛苦都没有。”但他就全对吗?


第二期中唐一菲表演了《三十而已》的片段,整个“车祸现场”,毫无克制的情绪发泄,网友普遍指出,她成功把妻子和丈夫对话,演绎成了教导主任寻儿子。陈凯歌指出她的表演是为了满足自己,毫无美感。郭敬明也指出了唐一菲情绪的混乱。而李成儒肯定了这种表演。


反观郭敬明并非不知道何昶希台词差,不会表演,他的问题在于,他不以演技衡量的标准,他就是要发出这张卡。因为在郭敬明的电影,就是这样的人在担当主角。演技再好的人,不一定会存在于电影剧组里,至少在郭敬明这里是这样。这并非学院派能解决的问题,而是很现实的问题,导演的专断会导致演员的去留。


第二季《演员请就位》的赛制规则也发生了明显变化,它将演员分为了三档,即S、A、B。作为最高等级的S档,拥有优先选择角色的权力。节目一开始就按照市场评级的规则,把40位参赛者初步划分为三个等级,之后,再根据他们在节目中的表演,由陈凯歌、尔冬升、赵薇和郭敬明四位导演重新评定等级。



早在《演员请就位》第一季时,诸如明道这样曾经红极一时的演员,都表示自己能得到的机会正越来越少,站在舞台上的他有些凄酸地说:“这是我今年第一次演戏”。有相关报道显示,有65%的演员2019年没有在任何影视作品里露过脸。


四位导演手中仅有8张S卡,演员却有四十位,8张S卡并非被平均分配在每个导演手里,而是四位导演共有。这也让演员在综艺里的生存环境更加残酷,不确定因素更多,也更加真实。《演员请就位》被业内人士称为反乌托邦的实验。没有什么比显现实世界的冲突更能给予观众冲击力,所以《演员请就位》一期节目可以挂“七八个”热搜。


03

演技还重要吗?


从发言上看,作为主流导演的陈凯歌是演技派,认为站在这个舞台上最终靠的是实力。在2019年《演员请就位》第一季的舞台上,虽然有前期郭敬明和李成儒的“撕逼”,也有大家对郭敬明作品、执导方法的激烈讨论,但是最后冠军是牛骏峰,还是演技派赢了。



事实上,《演员请就位》第二季第三集已经开始聚焦演技。预告中最引起话题的《小时代》,还是因为质量不及格得到了批评;《我是路人甲》张海宇、孙千两人配合默契,情感处理温和细腻,得到网友好评;人到中年的胡杏儿大胆突破自己,用安徽方言演绎角色,展示了教科书级别的演技。


  

据统计,经过第一次公演,降级人数达到12人之多。其中温峥嵘从B级一跃至S,是最佳逆袭典范。杨志刚、陈宥维从S一跌至B,以及原A组第一郭晓婷也降到B。

初场等级vs.第一场公演后等级(整理自豆瓣网友)


“演技”一直是一个颇具争议性的话题,尤其是在一个饭圈文化大行其道的时代,只要输入“流量演员+演技”,都会涌出无数相关帖子,粉丝和路人观众总要battle个好几回合。这固然体现了粉丝“护短心切”,爱豆的烂演技总能被夸出花来;但也折射了,帮助公众建立起一套具有指导性的演技辨别体系的重要性。


这让制作者看到了巨大的开发红利。2019年第四季度综艺节目的关键词便是“演技”,从优爱腾到一线上星卫视均准备推出演技类综艺。


相关数据显示,中国的演员群体已经达到30万人。而当前的影视行业正遭遇寒冬考验,横店影视城剧组数量下降了90%,市场输出整体减少,演员闲置量暴增。演艺圈的生存法则让聚光灯整体聚焦在头部艺人和话题艺人的身上,但其实,更多不成名的普通演员才是演艺市场的常态。


行业寒冬虽然给演员的职业发展蒙上了一层阴影,但是新的“淘洗”也意味着新的机会,认真打磨自身演技的演员越来越多地跳进大众视野之中。如《隐秘的角落》张颂文、秦昊;从《演员的诞生》进入到观众视线的周一围、任素汐;包括《演员请就位》第一季冠军牛骏峰。


市场的理性回归显然给了实力演员更大的机会,这也正是演技类综艺存在的市场价值所在。《演员请就位2》前两期,作为一档综艺制造了足够多的话题,从第三期开始,演技就位的演员如何突出重围才是真正的重点,凭借舞台上的作品上热搜或许很难,但毕竟演技,是演技类综艺的核心。

*部分资料图片来源于网络


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