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【摘要】 每日营销资讯
一、品牌
LABUBU亮相2026世界杯开幕式
6月12日,2026美加墨世界杯开幕式正式开启,泡泡玛特麾下IP LABUBU登场,作为赛事特邀嘉宾,亮相世界级体育舞台。开幕式现场,两只身着球衣的LABUBU首度现身世界杯,以萌趣热血的球迷姿态亮相,也让中国原创IP登上国际赛场。泡泡玛特THE MONSTERS与FIFA世界杯联名系列已正式开售。
于东来称胖东来员工不值这么多钱,出去就完蛋
6月10日,于东来在胖东来内部会上表示,公司30年来一直用超越员工期望的薪酬激发热情,但也容易产生“溺爱”。他说,员工其实不值那么多钱,高薪会导致认知偏差,让人真以为自己值这个价。在胖东来内会感到骄傲幸福,但一旦离开就会“完蛋”。他坦言,自己过于包容,反而害了家庭和企业。
安克创新CEO称充电宝大概率过几年就死了
近日,安克创新创始人阳萌在一次访谈中表示,充电宝不但不会变成千亿级品类产品,甚至有可能过几年就会消失。阳萌以MP3、磁带机、CD机类比称电子产品从大家开始买它到不买它,中间的跨度也就10年。公开资料显示,安克创新成立于2011年,旗下拥有Anker、Soundcore、eufy等品牌,曾凭借充电宝等产品打开海外市场,被称为“充电宝一哥”。2025年,公司营收305.14亿元,同比增长23.49%。其中,充电储能类业务实现收入154.02亿元,占总营收约一半,传统充电宝已不再是其核心收入来源。
FIFA世界杯足球嘉年华首站启动,联想推出多个AI体育方案
6月11日,2026 FIFA世界杯前夕,“2026年FIFA世界杯联想嘉年华”首站在北京启动。作为世界杯官方技术合作伙伴,联想展示了世界杯足球AI超级智能体、3D数字人可视化方案等AI体育方案。该活动后续将陆续登陆上海、广州、深圳、天津、合肥等全国31个核心城市。
二、互联网
钉钉换帅,92年技术极客陈宇森接任钉钉CEO
6月11日,阿里巴巴宣布钉钉管理层调整:陈航卸任钉钉CEO,92年技术极客陈宇森接棒。接任钉钉CEO后,陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。
OpenAI正考虑大幅下调产品价格,预判将与Anthropic展开用户之争
为从竞争对手Anthropic手中争夺客户,OpenAI正考虑大幅下调面向用户的收费标准。据知情人士透露,该公司计划大幅下调代币计费单价——代币是人工智能企业核算产品费用的计量单位。此举意在应对Anthropic预计也会推出的降价举措。目前,企业高管已开始对高昂的AI使用成本感到抵触。OpenAI首席执行官山姆・奥尔特曼在近期一场活动中坦言,成本问题已成为一大难题。
丰巢回应“取件得先看广告”
近日,有多地市民反映称,“在丰巢快递柜取件时,会频繁弹出广告并跳转至其他平台”,引发网友持续讨论。6月10日,丰巢方面向南都N视频记者表示,“丰巢App内已提供‘广告展示’关闭选项,并于近期优化了相关界面,目前丰巢正与可能跳转广告的相关平台进行沟通。”
豆包手机硬件负责人林夕离职,曾任职于华为
6月11日,据科创板日报消息,字节跳动AI硬件核心团队Ocean旗下、豆包手机硬件产品负责人林夕已于近日离职。这也是字节自2024年启动AI手机项目以来,首位出走的核心硬件管理人员。界面新闻就此向字节跳动方面求证,截至发稿,暂未有回应。公开信息显示,加入字节之前,林夕曾在华为终端长期任职,主要担任Pura X阔折叠手机硬件产品负责人。Pura X是华为首款“阔折叠”旗舰手机,也是全球首款量产16:10阔型内屏折叠屏。该产品于去年3月发布,起售价7499元,首销48小时预订量达120万台,首周激活量近10万台。
美团、淘宝闪购、京东外卖集体签约,建立“黑名单”共享机制
6月11日,广东省市场监管局举办网络餐饮平台自律公约和协同共治协议签署活动。活动中,在广东省市场监管局有关负责人的见证下,美团、淘宝闪购、京东外卖三家网络餐饮平台共同签署了《广东省网络餐饮行业高质量发展与食品安全自律公约》。公约全文共五章二十一条,紧扣《网络餐饮服务经营者落实食品安全主体责任监督管理规定》(国家市场监管总局第123号令)核心要求,围绕平台主体责任、入网餐饮商户管理、配送人员关怀、社会共治等方面作出明确约定,首次提出建立跨平台“黑名单”共享机制,对严重违法商户实施跨平台联合约束,实现“一处违法、全网受限”。
东方甄选CEO卸任新东方旗下一分公司负责人
天眼查App显示,近日,北京新东方沃凯德国际教育旅行有限公司广东分公司发生工商变更,东方甄选CEO孙进卸任该公司负责人,由王玮接任。该公司成立于2021年7月,经营范围包括组织文化艺术交流活动、礼仪服务、会议及展览服务等,总公司为北京新东方沃凯德国际教育旅行有限公司。
高德问店开启公测,首批商业经营Skill开放调用
近日,阿里巴巴集团旗下高德云图宣布开放商业智能体生态,同步启动高德问店公测,面向生态伙伴开放首批智能体及Skill能力。据介绍,该生态目前聚焦门店经营场景,围绕“问数”、“选址”、“经营”三大方向输出多个业务Skill,覆盖中小商户从选址开店到日常经营的核心场景,包括选址推荐、位置评估、经营诊断、市场洞察等。目前所有Skill均面向生态伙伴开放调用,可直接嵌入合作伙伴的产品与服务中。
30款App因个人信息收集使用问题被通报
根据中央网信办、工业和信息化部、公安部联合发布的《关于开展2026年个人信息保护系列专项行动的公告》,依据《网络安全法》《个人信息保护法》《网络数据安全管理条例》《App违法违规收集使用个人信息行为认定方法》等法律法规和有关规定,中央网信办组织对App(含小程序)收集使用个人信息行为进行检测,现对有关问题予以通报:一、锐新教育、趣学车等7款App未公开个人信息收集使用规则。二、蓝猫云商、大象优品等4款App频繁索要非必要权限。三、中旅旅行、东融等5款App未完整准确列明SDK收集使用个人信息情况。四、匠者、句苗岛等14款App未提供有效账号注销功能。相关App运营者应当于本通报发布之日起的15个工作日内完成整改,并将整改情况报我办。我办将会同有关部门进行核查,并结合整改情况依法依规开展处置处罚。
三、广告片
快手15周年AI短片:起飞吧老铁
飞,离天很近,离地很远。第一印象,与脚踏实地的老铁没啥关系。但这是快手15周年创作的故事,用一个个起飞的老铁,讲讲快手15周年的开放·进化。
四、趋势洞察
HR Partner 2026年中小企业人力资源AI应用现状报告:AI的使用率已攀升至80%
在2026年的商业环境下,人工智能已不再是硅谷巨头的专属奢侈品,而是悄然渗透进中小企业的基石。根据HR Partner发布的最新行业报告显示,受访的中小企业人力资源团队中,AI的使用率已攀升至百分之八十。这一数据勾勒出一幅技术普惠的景象,但也揭示了一个严峻的治理真空。尽管应用程度极高,却仅有百分之二十三的受访机构建立了正式的内部AI使用政策。这种技术推进速度与管理制度建设之间的错配,正在全球中小企业范围内埋下合规风险的伏笔。
从受访人群画像来看,这场技术变革的主体呈现出明显的扁平化特征。调查涵盖了员工规模在二十至五百人之间的企业,其中大部分团队规模小于一百人。值得关注的数据是,百分之四十六的人力资源从业者并非专职,他们往往需要同时兼顾财务、运营或行政管理等多重角色。这种多面手的职业生态,促使他们对能够提升生产力的工具展现出极高的接受度。在这些敏捷团队中,AI被视为缓解人力资源短缺、平衡复杂任务的有效杠杆,而非单纯的成本削减手段。
数据进一步折射出不同市场的采纳情绪。在英国市场,从业者表现出稳健的执行风格;而在澳大利亚,用户则表现出更具纪律性的采纳特征。报告针对个人及企业层面的AI工具偏好进行了深入调研,试图厘清究竟哪些平台在实际业务中占据了统治地位。通过对具体应用场景的归纳,报告指出,最显著的机遇集中在效率提升与流程自动化。然而,由于缺乏正式规章,大量敏感的人力资源数据正在非受控的算法环境下运行,这种政策缺位正成为企业在2026年面临的隐性挑战。
五、海外
沃尔玛与谷歌达成新协议,挑战亚马逊
Advertisers can now target Walmart shoppers on YouTube and see when those ads lead to sales, thanks to a new deal between Walmart Connect and Google, executives told ADWEEK.
It’s part of a broader effort from the retailer’s ad arm, Walmart Connect, to make it easier for advertisers to target Walmart shoppers on streaming TV platforms, where brand dollars are increasingly headed.
Last year, Walmart dropped the exclusivity clause in its deal with The Trade Desk, allowing the retailer to partner with more adtech companies. In May, the company announced a deal with supply-side platform Magnite, which allows Walmart Connect to sell ad inventory on Vizio smart TVs through Yahoo’s demand-side platform.
这款人工智能“大脑”想要摆脱创意营销活动中的繁琐工作
Agentic systems and the scarecrow from “The Wizard of Oz” have more in common than you might think: They’re both in dire need of a brain.
At least, Innovid thinks so.
Last year, Mediaocean-owned Innovid, which, these days, describes itself as an omnichannel ad platform, came out with an orchestration layer to connect fragmented data and tech across the advertising ecosystem.
On Thursday, it launched NIVO AI, which effectively serves as the “brain” behind that orchestration, according to Grant Parker, the company’s president. NIVO connects multiple agents across different specializations – from predictive creative scoring to campaign reporting – through natural language prompts.
Optimum was one of NIVO’s early adopters and has been using the tool to “draft and power” the creative on new campaigns, CMO Ajinkya (Jinx) Joglekar told AdExchanger.
整理自互联网
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