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喂~~~最近有换工作的计划吗?

2018-04-16 16:48:37   阅读量:174

360推广

猎头:“亲,最近想不想看看机会?”

攻城狮:“暂时不考虑…”

猎头:“那有没有讨厌的领导想让他走的?”

攻城狮:“……”

猎头:“有没有绩效比你好,影响你加薪升职的同事?你说,告诉我电话,我必定拔刀相助!!”

攻城狮:“……”

猎头:“有没有技术比你好,抢你的女神的注意力的?大胆说出来,我低调帮你干掉……”

攻城狮:“……”

“金三银四”跳槽季,是猎头、招聘企业寻觅“猎物”的好时刻。以上段子看似戏谑,却也反映出了企业在职场招聘中的“无力感”。在求职旺季,各招聘平台纷纷变身“戏精”抢占好时机。

【智联招聘——励志戏】

智联招聘以“职场36计”系列漫画为苦逼求职的屌丝提供逆袭的终极武器,以一计“摸头杀”让“职场汪”们在漫长而艰辛的职场道路上看到希望,通过“共情”的手段拉近了与求职者间的心理距离。

【BOSS直聘——情景剧】

BOSS直聘联合必胜客在国内开了第一家“我要跳跳跳跳跳槽”主题店,“每天都是996,今天终于886”、“努力工作近三年,升职加薪总是没我的份儿”、“三观不合,我要跳槽”等文案,可以说句句戳心。


招聘企业好戏自然精彩,但好戏只有放在“热播栏目”才更容易获得真实观众(求职者)的关注与欣赏。近日,360数字营销中心发布了《2017年招聘行业报告》,报告显示,2016年网络招聘求职者规模增长12.1%,截止到2017年已突破1.6亿。搜索引擎作为求职者上网查询信息的第一入口,也成为众多招聘企业兼顾品牌曝光和效果转化的重要推广渠道。


360搜索品牌直达——为品牌戴上“皇冠”

360搜索成为众多知名招聘企业营销推广的重要平台——如智联招聘、51job前程无忧、拉勾、猎聘、Boss直聘等都选择了360搜索品牌直达产品。

只要针对品牌名进行检索,搜索页面的黄金位置就是你的啦——超大区域的曝光、充分的品牌信息展现、工作信息查询及简历更新等多维入口展现。当然还可以根据招聘企业的需求定制展现样式。品牌直达就像是为品牌戴上了一个金灿灿的皇冠,让求职者们第一眼便能清晰识别品牌价值。


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360搜索品牌臻选——为品牌构建沟通桥梁

另一个问题来了,如果求职者对于招聘企业没有了解,求职者也就无从对招聘企业进行直接的搜索了。360数字营销中心发现,类似“找工作”、“招聘信息”、“工作”、“简历模板”、“校园招聘”等模糊需求的通用词和人群词占比近15%。俗话说得好,换个角度玩出新花样——求职者只要搜索这类关键词,360搜索的品牌臻选产品就会第一眼展现相应的招聘企业信息,让求职者以最简单的方式与招聘企业的直接“见面”。如久别的老朋友相见,是分外喜悦呀——求职者既满足了自身求职需求,招聘企业也能突破自身品牌词的限制,快速收获求职者的青睐。


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智联招聘数字营销总监:张环宇

企业营销线上线下齐开跑,品效合一不能少

在招聘旺季,我们需要让营销形成线上线下的闭环,保证品牌曝光和效果转化的无缝衔接。互联网已经成为我们必不可少的一种推广方式,通过与360的长期合作,我们将海量的品牌曝光流量转化成为真实网站、APP用户,持续保障了智联招聘品牌的活力。到达网站流量同期上涨20%,新增注册用户数量和新增简历数量较往年有明显提升。

360招聘行业营销顾问:吕铄

我们不只是品牌信息的搬运工,更是精准营销的践行者

金三银四,我们为招聘季放量提供全力支持,针对客户具体需求定制专属投放策略。搜索推广中推荐符合用户检索习惯的高流量检索词,结合360奇迹文字链广告、360独有的PC信息流资源,提升曝光,拓展更多精准流量,将360PC优质流量最大化!


本文转载自『』,作者:360推广,Morketing经授权发布,转载或内容合作请点击版权说明,违规转载法律必究。

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