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对话 Anita:一个港漂,如何在中国头部美妆界闯荡27年? | 《Ivy遇见你》系列04

Rita Zeng  · 2025-11-10 14:30

【摘要】 《Ivy遇见你》是一档对话栏目。“Ivy·遇见你”本身是一种难得的缘分,“曾巧”本人希望跟“老友们”,用真实的对话,做有价值的内容。

采访 | 曾巧

编辑 | 曾文静

“她的人生像一场自我救赎。”


Anita 出生在香港一个普通家庭,小时候与母亲租住在一栋老旧唐楼里其中一个房间,生活空间局促。狂风暴雨的台风天,屋外的雨水会倒灌进来,把床底淹湿;夜深人静时,甚至有老鼠沿着她的枕边窜过。这些艰辛的经历锤炼了她的韧性,也埋下了她后来奋发向上的种子。


大学成绩平平,毕业后她的第一份工作是在旅行社当导游,带团各地奔波。后来她开始认真思考未来方向,决定重返校园读 MBA。这成为她命运的转折点——MBA 毕业后,她成功逆袭进入香港宝洁,开启了全新的职业生涯2006年婚后与先生在没有怎么计划的状况下,一同到上海发展,一转眼就差不多20年。没有人会想到,这个曾经安静、胆小、有点内向的女孩,会在此后的二十多年里先后就职于宝洁、联合利华、施华蔻、自然堂、丝芙兰等知名企业,从香港到中国以及亚太市场,成长为美妆个护行业的一线操盘手。


“心可以乱,但发型妆容不能乱“,“只要决定去做,先让自己像成功做到的人。”这两句 Anita 的口头禅,折射出她独特的行事逻辑:即使心中忐忑不安,只要认定目标,也要先营造出信心满满的状态。“见顶的是流量,见底的是内容。”这是她多年来总结出的营销逻辑:流量红利终有尽头,而内容创造永无止境。正是凭借这两套“逻辑”,她在职业路上披荆斩棘,也赢得了业界的认可。


如今,从美妆行业退下来,重新回到学生模式,进修日语与日本文化。本次《Ivy遇见你》对话,我们聊到了命运如何重启、女性的韧性,以及品牌营销背后的“真相”。



一 01

个人:“我的命运是靠“装”出来的”


曾巧: 我第一次见你的时候,以为你有点高冷。但深入接触后发现你特别 nice、专业又温暖。别人眼中的你,和你自己认知的你一致吗?


Anita: 大家的第一印象通常觉得我安静、有距离感。但相处久了会发现,我其实很阳光、很乐观。不过骨子里我确实是个 “I” 人(内向型性格)。工作中虽然表现得外向、健谈,但一旦感觉疲惫,我特别需要独处,通过看电影、读小说或者睡一觉来“回血”。


曾巧: 很多看起来“外向”的人,有时候是被环境逼出来的。


Anita: 与其说是逼出来,倒不如说是“装出来”。 我常告诉自己的一句话:“心可以乱,但发型妆容不能乱。”其实我很没有安全感,也经常怀疑自己。但只要我决定去做一件事,即使不确定能不能成功,我也会先“装起来”,让自己看起来像能做到。我的座右铭就是——“fake it till you make it”。对我来说,这不是简单的“假装成功”,而是让自己提前进入成功者的思考与状态。


曾巧: 很多人会觉得,等真的成功了再改变心态。


Anita: 很多事情在没做到之前,它只是一个梦想,甚至是一种幻想。我会让自己的行为和心态都提前进入“已经成功”的状态。这样一来,自信会慢慢培养出来,这种状态在宇宙法则中,还会吸引来更多资源和机会。当这些因素都聚拢起来,离目标也就更近了。


曾巧: 听起来你的这种状态与成长经历也有很大关系,这样理解对吗?


Anita: 我在香港出生长大,但家境并不宽裕。爸爸因为工作常年不在家,我和妈妈租住在很旧的唐楼里,住的是不到十平米的小房间。刮台风的时候,床底下都会进水,晚上甚至有老鼠从枕边跑过。


这样的环境从小磨炼了我的意志。大学毕业前夕,父亲因癌症离世,家庭的重担一下落在我们母女身上。好在妈妈非常乐观、有韧劲,她对我的影响特别大。我也继承了她那股韧性,只要我决定要做一件事,就一定会坚持到底。哪怕笨一点、走得慢一点,只要下了决心,就一定要做到为止。


或许正因为如此,我的职场道路并不是典型的“优等生路径”。大学时成绩一般,毕业后第一份工作是在旅行社做导游,带着旅行团世界各地跑,靠着很低的底薪加上带团的小费作为生活费。后来认真思考未来的发展方向,决定重新回学校读 MBA。


1997 年 MBA 毕业后,我才加入了香港宝洁,从那时起才正式进入市场营销领域,所以我的起步是比别人晚的。 之后才在行业里一路摸爬滚打。


曾巧: 所以你当年是为了转变职业方向,才决定去读一个 MBA?在哪所学校读的?可以说一下是怎样加入宝洁的吗?


Anita:我是在香港中文大学读的 MBA,有半年的时间在纽约作为交换生。那段时间对我来说挺难的——父亲刚去世,只剩我和妈妈一起面对生活,各方面压力都很大。


不过 MBA 这段经历也成了我的转折点。毕业后我终于进入了自己真正热爱的市场管理与营销行业。其实一开始我也担心,以我的背景不一定有机会进宝洁这种大公司,尤其我大学毕业后,带着与快消不相关的工作经历,看起来起步就比别人晚 。


但事实恰好相反我还记得面试时,我跟考官分享了自己曾带领 500 人的大团出国旅行的经历,那是一次将“奖励旅游”和“会议”结合在一起的活动,既要安排正式会议,又要兼顾行程游览。当时我负责整体统筹,在高度复杂的情境下锻炼了组织能力、领导力和落地能力。这些“非典型”经历,正正是宝洁希望在应聘者身上看到的真实能力。


曾巧:你身上一直有一种主动向上的力量,不是等机会自己来,而是主动去争取、去靠近机会比如从导游到坚持读 MBA,再成功加入宝洁,说明你当时不仅准备充分,也在用行动靠近那个理想中的自己。你觉得在成长过程中,哪些因素塑造了现在的你?


Anita: 家庭背景和成长经历让我更懂得珍惜每一个机会。我刚才也提到,妈妈的乐观和坚韧深深影响了我,塑造了我的性格。哪怕慢一点,只要决定了方向,就耐心的,一步一步去实现。



一 02

 职场:“谁说女性不适合高强度工作,

生孩子都扛下来了”


曾巧: 回到女性职场的话题。你会怎么判断自己在职场上算是成功?不同年龄阶段,这个标准会变吗?


Anita: 随着年龄和经历增长,对“成功”的标准肯定会不一样。25 岁,我希望能进入世界 500 强企业;35 岁,希望年薪能过百万;45 岁,希望自己能操盘超过 5 个亿的市场预算;到了 50 岁,如果业内还有人愿意叫我一声 “A姐”,我觉得那就是成功。


当然,不同时期我的标准在变。以前,我认为成功是“能做到我想做的事”;现在:“有底气拒绝我愿意做的事”但始终没变的是:不管在哪个阶段,做人要守住初心,把自己活成人样。


曾巧: 常有人说女性不适合高强度的工作。每次听到这种话,你第一反应是什么?


Anita:哈哈哈,还有什么工作比生孩子更高强度这个不会有人反对吧。 而且如果结婚后还能把老公“调教”成最佳合作伙伴,这大概就是最强的“长期主义”了吧。


曾巧: 能把老公都训练成合作伙伴,这确实是登峰造极了(笑)。在职场上,经常有人提到女性领导力的优势是“更细腻、更包容”。你怎么看?


Anita: 女性身上可柔可刚,而且在不同场合下几乎能瞬间切换角色。我年轻时遇到过一位女老板:我记得有次坐在她办公室,上一秒她还在电话里哽咽着向她上司求情,下一秒就已经调整好情绪,开始冷静地部署工作。她在职场中并不介意在必要时示弱,同时需要强硬时也绝不含糊。


我觉得这是很多职场女性强者共有的特质。这可能和女性 DNA 天生带有的“母性”有关。在处理人际关系时,女性往往更柔软,更关注情感,不会过分在意面子,懂得适时放下身段;而当目标明确、需要带领团队冲锋陷阵时,女性又能展现出母性般的坚韧和执着。


曾巧: 女性在商业世界里往往容易被低估。从女性视角出发,反而可能带来哪些被忽略的机会点?


Anita: 正因为女性可刚可柔,又对情绪更加敏感,这种特质让女性在挖掘商机时,往往能发现别人忽略的机会


举个例子,在机场的候机室,可以尝试引入一些刚毕业的帅气男生,培养他们成为专业化妆师。与其让女乘客在候机时无聊地吃泡面,不如利用 15 分钟时间补个淡妆、做个手部护理,甚至喷点香水。这样一来,那些平日奔波忙碌的职场人在赶飞机、出差的过程中,也能像名媛一样体面出行,说不定还能在飞机上遇见自己的 Mr. Right。


再比如,做美甲时通常需要用烤灯来固化指甲油,很多爱美的女生担心指甲是漂亮了,但手部皮肤反而因为照射而变黑。那么能不能推出一款在美甲时佩戴的手膜,让护肤与美甲同步进行,一举两得呢?


当然,我并不是大女人主义,搞男女对立,而是说女性更能与女性消费者共情,自然能看到别人看不到的机会。


曾巧: 你自己的领导风格是什么样的?


Anita: 我常用三个词来形容自己的领导风格:


第一是 Integrity(正直)我认为正直是所有合作的基础,,待人坦荡透明,对上对下一个样。有了这种态度,团队才能真正信任你、愿意跟你一起往前走。


第二是 Passion(热情)对工作的热爱必须是满格的,只有你自己充满激情,才能感染并带动团队。如果连你自己都觉得上班是种煎熬,同事们一定也能感受到你的负能量。


第三是 Creativity(创意)做市场营销,没有放之四海而皆准的公式可循,时不时需要寻找新的突破点。像情侣一样,只有不断给品牌注入新鲜感,才能更有机会取得长期的成功。自己的工作也更有趣味。


曾巧: 对一个营销人、品牌人来说,长期保持热情和好奇心确实很重要。回到职场本身,谁都会遇到低谷或者踩坑的时候。你有过想放弃的时刻吗?


Anita: 与其说想放弃,不如说经历过非常艰难的取舍。2003 年 4 月 1 日,我在联合利华负责力士 Lux 新品发布会。代言人是莫文蔚,但就在当天传来了张国荣去世的消息。莫文蔚与张国荣关系很亲近,而彼时香港正处在非典阴霾之中,社会情绪非常低落。


我立刻意识到,代言人的状态可能不适合公关宣传活动,媒体的焦点也会完全转向这场意外事件,发布会注定无法达到预期。尽管团队筹备许久,这个项目对品牌意义重大,但我还是当机立断——立即叫停发布会


作为营销人,有时候最重要的不是一味推进项目,而是尊重大众的情绪,尊重公众,也尊重代言人本人。


曾巧: 你刚才提到的决定让我很受触动。你考虑了很多层面,最终首先想到的是“用户会怎么感受”。


Anita: 我的营销初心一直是:一切为了用户,不是为了自己,更不是单纯为了完成品牌 KPI比如,最近预制菜的风波,或者某品牌跑到喜马拉雅山上放烟花引发的争议,归根结底都是因为没有站在用户视角去判断——“这样做大众能不能理解、会不会反感?”


每当遇到重大抉择,我都会先站在用户角度问自己:他们会怎么看?能接受吗?就拿力士发布会那次来说,当时压力确实很大预算怎么办?后续营销计划怎么办?怎么跟老板交代……各种念头在脑子里打转。但最后我只问了自己最重要的那个问题:“如果我们继续做下去,消费者会怎么看?”答案在那一刻变得非常清晰。


曾巧: 最近的一些争议事件,不少品牌方费尽心思权衡各方利益、揣测舆论走向,而你却用最简单的方法找到了正确答案不管资本和大 V 怎么想,只问一句“用户会怎么看?”当始终坚持“用户第一”,很多问题自然迎刃而解。


Anita: 职位爬得越高,周围各种声音就越多——总部的、平台的、财务的……但最终还是要回到那一句:消费者怎么看?营销就是要把“对的事”做到极致。而什么是“对的事”?就是消费者认同的事。


这也是宝洁教给我的第一课:不是你想卖什么,而是消费者需要什么、他们会去哪里。我们的角色,就是去创造一个让消费者产生共鸣的“场”。工具和渠道在变,但对消费者的洞察和初心不能变


曾巧: 你在职场上做过最冒险的决定是什么?


Anita: 2013、2014 年我在汉高负责施华蔻品牌时,破天荒地把 IP 形象“小布娃娃” Blythe引入品牌,进行一次跨界联名。


当时 “IP 跨界”这个概念还没流行开,宝洁、联合利华旗下的洗护品牌都没有类似的尝试。我专程德国向总部 CEO 汇报,他问我:“有什么证据证明这件事会成功?”我答:“没有。但正因为我们不是市场第一、第二名,更要主动去填补空白,去做那些行业老大不敢做的事。”


新品发布会当天,大幕一揭,经销商和消费者的第一反应就是“哇!”我记得那一年,在几乎没有额外广告投放的情况下,施华蔻和 Blythe联名的洗发护发系列在半年内业绩接近 2 个亿,双十一更是拿下美发品类销量第一。


曾巧: 创新确实需要一些冒险精神,但结果也很惊艳。


Anita: 市场排名第一、第二的品牌往往拥有非常深厚的积淀,一旦决策失误,可能流失已有的消费者,所以它们更倾向于稳健策略。但当你处在第四、第五名的位置时,其实更需要突破性的尝试你不去冒险,就很难有跃升的机会。因此,不同的发展阶段,品牌在大胆程度、容错空间,甚至思考方式上,都要相应调整。


曾巧: 我特别佩服那些能在职场上取得高成就的女性。在工作中拿下一份漂亮的成绩单真的不容易。你自己是如何一步步实现职场上的高成就的?



Anita: 我很幸运,一开始就找到了自己真正热爱的行业。因为热爱,所以每天都愿意学习;即使遇到困难也会想办法跨过去,力求把每件事做到最好。


在职业生涯中,我从不把升职当成唯一目标,而是看这份工作能否让我成长、让我开心地面对团队和客户。只有这样,你才愿意每天投入十几个小时去拼搏。


熟悉我的人都知道,我每天到公司都很早,为一天的“战斗”做好准备,很多时候都是最后一个离开,因为我太喜欢我的工作。


一 03

 行业:“见顶的是流量,见底的是内容”


曾巧: 在营销圈有人说,年轻人能做营销,是因为他们对世界还保持好奇,有很多新鲜有趣的想法。但像你这样在行业里深耕二十多年,还能一直保持热情和创造力,其实很难得。你是怎么做到持续保持好奇心,不断冒出新 idea,为品牌带来新的势能的?


Anita:首先,要保持对话,尤其要多跟年轻人交流看看他们现在在追什么、玩什么、用什么、喜欢怎样的表达方式。不要总以“前辈”的姿态自居,而要以开放的心态去接触新事物。


另外,我坚持了很多年的一个习惯是:每年去不同国家逛美术馆世界各地的大大小小的美术馆我都喜欢。我特别热爱艺术,从经典油画、水彩、雕塑,到街头涂鸦、装置艺术,每一种形式都让我着迷。在短时间内被各种美的创意震撼,那种“大开眼界”的感觉特别棒。我发现只要自己沉浸在那些充满美与创意的环境里,灵感就会自然而然地渗透到日常工作中,成为我做品牌策划时的重要灵感来源。


曾巧: 你在个护美妆领域已经积累了大约 27 年经验。这几年大家一直在讨论“功能价值”和“情绪价值”。以前消费者买化妆品,更关注产品本身的功效,或者品牌带来的“大牌感”。但近几年,“情绪价值”越来越受到重视。你觉得这是一个短期的风口,还是长期趋势?


Anita: 成年人的世界里,很少有非此即彼的单选题。功能价值是基础,情绪价值同样不可或缺


前不久我看了小红书发布的 2025 年十大情绪价值关键词,里面既有“个性悦己、新型陪伴、淡学人生、玄学生活方式”这些偏情感层面的词语,也有“反向消费、科学验证”等偏理性、功能层面的元素。


其实在市场营销中,我们一直强调:每个品牌或产品在提供功能性利益(Functional Benefit)的同时,也要提供情感利益(Emotional Benefit)。所以我认为,这并不是一个短期的噱头,而是消费者长期存在的双重需求,也是品牌发展的长期方向。


曾巧: 如今很多新锐品牌在早期主要依赖流量红利你觉得这种流量红利的阶段是不是已经见顶了?未来这些品牌该如何通过长期积累与打造品牌力,让消费者真正感受到价值,而不是停留在流量表面?


Anita: 我常说,流量是见顶的,内容才是见底的


不管你的算法多聪明,总有人比你更懂平台;不管你的预算多充足,总有人比你更激进。所以无论对品牌还是产品来说,关键在于把你的差异化卖点与消费者的痛点结合起来,将这三者融合成有意义的内容,才能最终转化为品牌的长期资产。


消费者买不买单,取决于你的内容是否真正让他们感受到了品牌价值,与消费者的链接与共鸣。内容才是决定你能否甩开对手的关键,也是最终胜出的分水岭。


曾巧: 许多新品牌都会担心:我也许能一时爆红,但能不能长期保持热度?这也是大家羡慕国际大牌的原因之一。你长期深耕过那么多国际品牌,在你看来,一个品牌能够长久不衰的底层密码是什么?


Anita: 把用户当作你真心爱护的那个人。


就像把用户当女朋友了解她,满足她,逗她开心,但千万不要欺骗她,更不要总想着“不合就换”当你真心珍惜她、用心经营这段关系,对方一定能感受得到。只有这种发自内心的“真爱”,才能让品牌长长久久地红火下去。


营销,只是我们表达情感的方式——它是沟通,是对话,是持续不断地让用户感到被看见、被理解、被尊重。营销不是一阵子的爆发,而是一段关系的长期经营


曾巧: 听你这么说,我总结出三个关键词:真心、真诚、对话。品牌和用户的关系就像人与人相处,只有用心沟通才能长久。那么,在“真话”和“漂亮话”之间,品牌该如何平衡呢?


Anita:真话一定要说,但可以把真话“漂亮地”说出来,让用户更容易接受


营销不是堆砌术语、说官话套话,而是要把品牌真正想表达的内容,用用户听得懂的语言讲出来。最近一些“逆光之”事件或者产品包装上的“小字”事件,有品牌以为靠玩文字游戏就能蒙混过关,但消费者不是傻瓜,这些小心思迟早会被揭穿。


消费者是我们的用户,你要和他们进行真诚的对话。他们可不是甲方,没有义务去理解你的种种营销“小心机”。



一 04

 未来:“美妆是一个没有天花板的行业,

一直保持学习”


曾巧: 你怎么看未来 3~5 年,美妆和时尚领域可能出现哪些主要的机会和增长点?


Anita: 美妆是一个没有天花板的行业举个例子,奶粉行业的市场规模受出生人口数量限制,无论奶粉卖得多贵、纸尿裤卖得多好,总体消费人数就摆在那儿。但美妆不一样一个人可以有两支口红,也可以有二十支;粉底液除了现在用的这一瓶,你还可以根据妆容需要准备不同色号。尤其对比日本、美国、欧洲等成熟市场,中国人均美妆消费还有很大提升空间,潜力非常大。


当然,关键还是要洞察每一个细分市场。这也是每个品牌方、每个产品经理现在必须深入思考的问题。比如孕期女性,过去很多人被告知孕期不能美甲、不能化妆。如果有产品能让她们在怀孕期间依然美美地打扮自己,这就是一个很好的商机。


曾巧: 你这么一说,我突然想到自己孕期最邋遢的时候(笑)。为什么孕妇就一定要蓬头垢面呢?如果让你用一句话给未来的美妆营销人一些建议,你会怎么总结?


Anita:低级的营销是“货找人”,高级的营销是“人找货”。


曾巧: 就是要真正渗透到用户心智里去。我很久没见你了,但感觉你的状态保持得很好。你现在是在向下一个目标前进吗?


Anita:一边学习,一边拓展事业我目前在学习日语和日本文化研究,明年打算去日本沉浸式地学习和生活。我一直很喜欢日本文化,他们做每个行业、每件事都特别用心。我觉得学习一门语言是一个很好的切入点,因为语言不仅是工具,也是理解一种文化和历史的钥匙。很多朋友问,现在翻译软件这么发达,学日语有没有必要?但我认为,有些事情未必看得到立竿见影直接的回报,沉浸其中的学习过程本身就是一种享受,也很有意义。


曾巧: 平时你是怎么“修炼”自己的状态的呢?如果到了您这个年纪我还能保持这样的状态,我一定会觉得太棒了。


Anita:对生活、对生命始终保持着热情。

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